Admiraliteitskade 62
3063 ED Rotterdam
https://www.aon.com/netherlands/default.jsp

AON

Aon plc (NYSE: AON) zet zich in voor betere besluitvorming — om mensen over de hele wereld te beschermen en hun bestaan te verrijken. Onze medewerkers leveren advies en oplossingen die onze klanten in meer dan 120 landen en soevereiniteiten duidelijkheid en vertrouwen geven om betere beslissingen te nemen waarmee zij hun bedrijf beschermen en laten groeien.

Alle artikelen van AON

Janine Vos, CHRO Rabobank: “De toekomst is dat je werkplek voelt als thuiskomen”

CHRO 05 / 04 / 2024
Hoe ontwikkelt de toekomst van werk zich bij Rabobank onder invloed van hybride werken? En hoe kan de organisatie diversiteit en inclusiviteit succesvol omarmen? Hoe ziet de veranderende rol van de HR-leider eruit en welke valkuilen zijn er op weg naar succesvol HR-beleid. Janine Vos spreekt er openhartig over, inclusief de geleerde lessen.
Lees verder

HR-leadteam RDW Karin Disselen, Jessica van Zon en Celest Latumalea: “We doen het sámen en zijn kritisch op elkaar”

CHRO 22 / 03 / 2024
Bij Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) is HR op hoog niveau verweven door de organisatie. Samenwerking is hét sleutelwoord bij dit zelfstandig bestuursorgaan. Voor solisme is er ook binnen de top van HR geen plek. Drie vrouwen trekken samen de HR-kar bij RDW.
Lees verder

Susan Karnebeek, Chief People Officer Groendus: “Bij fusies en overnames kun je struikelen op details”

CHRO 05 / 03 / 2024
Zowel organisaties als HR-directeuren bijten zich de tanden stuk op een fusie of overname. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten als Susan Karnebeek des te interessanter. Onder meer bij Bergman Clinics deed zij ruim ervaring op: “Op de meest onverwachte momenten moet je er veel energie in steken.”
Lees verder

Na fusie of overname arbeids-voorwaarden gelijktrekken? Voorzichtigheid geboden!

CHRO 19 / 02 / 2024
Fusies en overnames horen bij een markt die volop in beweging is en zorgen voor nieuwe kansen. Maar veel werkgevers met een rijke historie van fusies en overnames ervaren ook nadelige gevolgen. Zo staat de – begrijpelijke - wens om arbeidsvoorwaardenpakketten gelijk te trekken op gespannen voet met wet en rechtspraak.
Lees verder

Partners