Hoogleraar Jojanneke van der Toorn: “Breed gedragen diversiteitsbeleid heeft veel meer kans van slagen”
Onderzoek naar het Diversity & Inclusion (D&I)-beleid toont aan dat er zelfs op korte termijn winst kan worden behaald, zo concluderen Universiteit Utrecht, InclusieNL, en SER Diversiteit in Bedrijf. Hoogleraar Jojanneke van der Toorn geeft hier een toelichting op.
Over House
of Executives
Het connectie- en inspiratiehuis voor en
door leidinggevenden en beslissingnemers.
